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全職媽媽找工作不易?誰說的!這5點特質老闆一看就喜歡


全職媽媽找工作不易?誰說的!這5點特質老闆一看就喜歡

Shutterstock

不少全職媽媽想在職場中復出或找兼職工作,卻不知道如何找工作,或不知道可以找什麼工作、擔心自己無法配合公司、沒信心等,其實全職媽媽有很多老闆喜歡的特質,本文一一告訴你!

調查心聲大公開【母嬰親善,為何反讓媽媽壓力大?】

一開始先來說說全職媽媽復出可能會遇到的困難有哪些?

與社會脫節

全職媽媽在家帶孩子3、5年,一段時間沒接觸職場,很多媽咪都會覺得自己與社會脫節,原有的專業能力可能不敷使用,也沒有新學技能。

年齡問題

現代女性偏晚婚,如果30歲生第一胎,3、5年後想重回職場,在年齡上可能沒有社會新鮮人來的有優勢,但這一點還是要視產業和工作性質而定。

刻板印象

社會對於全職媽媽的刻板印象從女性成為全職媽媽那天就開始了,全職媽媽總是被認為是貴婦命或閒閒在家和小孩玩,但期間的付出和辛勞又有多少人能明白?

 當媽咪想回職場工作,社會對於全職媽媽的刻板印象更是明顯,例如老闆會擔心媽媽無法全心投入工作、懷疑工作能力,甚至認為生過小孩的女人就是歐巴桑,有損公司形象,因此成為很多媽媽找工作時的阻礙。

 面對種種的阻礙,媽咪拜希望全職媽咪們能夠有「信心」!從事情的另一個角度來看,全職媽媽的特質實在太珍貴了!快來繼續看下去:

 一、全職媽媽一定更懂「時間管理」

在家帶小孩的媽媽總是會說自己早上一睜開眼就得開始上班,晚上要等小孩入睡後才算下班,這樣說一點都不誇張,畢竟媽媽是在養育小孩而不是像工作一樣完成當天進度就好,因此一整天下來,時間管理很重要!

全職媽媽的一天。來源:Parenting Headline

 二、工作更有效率

當媽媽返回職場之後,小孩還是要顧,只不過白天送到學校或給公婆帶,晚上再接回來,因此媽媽員工通常會積極利用上班時間將工作完成,才能準時下班接小孩,如此一來工作效率就自動提高了。

 三、動機強 願意更努力工作

有家庭之後,更有衝刺的動力,特別是重返職場的全職媽媽,更願意把握機會在工作上衝刺,這不是老闆都期望的特質嘛!

 四、有耐心、善於解決問題

當了幾年媽媽之後,想必滿口育兒經,那是因為養育小孩要了解的知識很多,需要付出極大的耐心和毅力;小孩在生活中突發事件很多,一旦突然高燒不退、嘔吐、出疹,或半夜哭鬧、偏食等,媽媽都要想辦法去解決,如此一來,想必練就一身獨立思考與解決問題的能力!

 五、自我管理強 有自我約束力

全職媽媽不但懂得時間管理,對於自己的自我管理也會注意,儘管生活主要在家也不能怠惰,反而用更有效率的方式將家事完成。

* 本文獲「MamiBuy媽咪拜」授權轉載,未經授權,請勿轉載。

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