黃瑽寧育兒必修課,55折開講

雙寶媽變身女老闆 喜舖周品妤創業心聲:人生不能全拿


雙寶媽變身女老闆 喜舖周品妤創業心聲:人生不能全拿

Cheers雜誌 王創緯攝

創立於2010年的喜舖CiPU是台灣自創超輕量媽媽包品牌,從網路銷售出發,現已擁有台灣6個、香港2個實體櫃位,銷售範圍延伸到日本、新加坡、馬來西亞、歐美等國。喜舖的催生者是1979年次的周品妤,她是老闆,也是擁有一子一女的雙寶媽。對周品妤來說,老闆與媽媽都是她想扮演的人生角色,她努力追求兩者間的平衡,也用心經營。女性員工都把她當成榜樣,周品妤卻笑說,自己不是典型的女強人。經營企業與家庭都要有所取捨,懂得放下過多堅持,兩者平衡就不再那麼難。

2008年結婚之前,我是個工作狂,後來結婚了,我就不想再回到人生只有工作的狀態,更不要被制式的工作綁住,所以我選擇創業,我認為這是可以讓人生更有選擇性與彈性的工作選項。我相信我們這一代女生的資源相對豐富,若想要有所成就,我也有信心可以找到自己想做的事業。

對我而言,人生有能力做出選擇,而不是被迫一定要做什麼,或非得在什麼時間點完成什麼,是讓我覺得最快樂的狀態,我相信這也是許多女性選擇創業的重要原因。況且,女性是感性的動物,心中都有一塊專屬自己的夢想田,想去付諸行動。

我常常聽到女生抱怨:「就是沒有辦法。」其實,只要肯嘗試、肯改變,願意冒險,有勇氣承擔後果,人生一定會有辦法,也可以擁有選擇權。即使碰到不理想的對象、工作,還是可以選擇離開、選擇溝通、選擇退讓、選擇找出第二或第三條路……,不論哪一項,都比待在原地自怨自艾要好。

放過自己,人生沒辦法全拿

當然,世事難料,我完全沒想到公司發展比我預期還快。到達一個階段後,工作愈來愈忙,我每天揹著兒子到公司上班,直到發現他每天跟著我跑來跑去很累,需要一個固定場所提供穩定的作息,我開始考慮是否要讓兒子提早上學。這一刻,我也面臨了職業女性常會遇到的問題,家庭與事業該如何取捨?

當時我超掙扎的,相較於男性,女性總想做到面面俱到。我心想,不是跟所有家人說好,要自己帶小孩嗎?於是徵詢所有人意見,甚至特地打電話到台東問婆婆,說是問,其實是想得到諒解。結果我婆婆很支持,我才體會到女性可以放過自己,人生沒有辦法全拿,你以為的不體諒,往往只是自己以為。

後來放下對這一點的固執,我發現我跟兒子的人生產值反而更高。兒子提早上學,得到更多學習樂趣,我的人生也因為有了區隔,更能專心同時扮演好老闆、妻子與母親的多重角色。

面對衝撞,像姊姊般不斷溝通

我的個性向來是隨遇而安,面對領導與管理也是如此。現在的世界變動太快速,身為企業領導者,必須不斷改變經營想法,才能讓企業活得更好。然而,員工未必能理解這項必然,他們只覺得老闆總是變來變去。為了化解大家心中的問號,我會一直透過不同方式與員工溝通。

這是女性領導人面對衝撞的好特質,我們就像姊姊一樣,總是願意不停地說,不斷透過各種辦法讓員工理解為何要這樣做,我們的難處、背後思考邏輯又是什麼,透過這個過程加強彼此的信任感。

同樣地,我也很能夠容許犯錯,員工只要告訴我他們為何犯錯?補救措施是什麼?我就能用平常心來看待。我認為,只要員工能夠從錯誤中有所獲得,偶爾讓他們繞一下路、跌倒一下也沒關係,再扶著他們爬起來,他們反而會走得更好、更穩。

我想跟每位女性分享的是,人生不要全拿,否則會很累。在每個角色轉換間,都要保留一點空檔與彈性,不管是安靜看本書或看場電影都好。保留人生的選擇權與自主性,才會更有能量往前邁進。

*本文由【Cheers雜誌】授權刊登,未經同意禁止轉載

延伸閱讀:

老闆們小心!8件事逼走好員工

.成為「職場大紅人」的5個關鍵態度

.即將被淘汰的8種人,第1種最危險

.當老闆找你吃飯,想看到的不是你的能力,而是你會不會做人

.「重點不在你一年賺多少,而是10年後你靠什麼賺錢」但是大多數人都搞錯重點了!

立即加入親子天下 LINE

您覺得這篇文章...愛投票 +5

您可能會喜歡

親子熱門影音

分享你的想法,送親子幣

NEW!試試看最新的親子貼圖

  • 讚
  • 謝謝 謝謝
  • 大推 大推
  • 借分享 借分享
  • 啾咪 啾咪
  • 有啟發 有啟發
  • 苦惱 苦惱
  • 哭哭 哭哭
  • 感謝 感謝

8則留言

+ 看前期討論
關閉視窗
回頁首

您的發問已送出,專家會盡快回答,感謝您耐心等候。我們會寄發通知email;或請您時常登入會員區,確認專家是否回答了唷!


請您為這次的「發問流程」評分?

目前問題的「分類」,您覺得:

送出

您想刪除發問的原因是?

已經知道答案
透露個人資訊
不想問了
其他原因
刪除問題
HashTag 檢舉