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無印良品 5點後不開會


無印良品 5點後不開會

鄒保祥攝

在無印良品,員工留職停薪獲得支持,想出國遊學、在家育嬰,都不再是難圓的夢,看似簡單的會議效率提升措施,也帶動不加班風氣,讓員工每天都能找到更好的生活平衡。

打工度假、壯遊正流行,許多人想趁年輕完成出國心願,深怕一錯過時機,留下一生的遺憾。但考慮必須辭去工作,讓很多人躊躇不前。

在台灣「無印良品」工作的劉宇軒卻很幸運。受惠於公司支持員工「留職停薪」,他不僅實現到日本學語言的願望,還自己去日本無印良品旗艦店應徵打工,把學語言、打工度假、在職訓練這三件事一次做完。

不同於許多公司對「留職停薪」避之唯恐不及,員工平均年齡只有二十五歲的無印良品卻知道,留職停薪的需求是「勢不可擋」。因為許多已有四、五年工作資歷的員工,面對三十歲的人生關卡,很難抑制心裡那個想出國圓夢的渴望,留職停薪方式,是讓企業能留住人才,又能讓員工追夢的雙贏對策。

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