性平法修法陪產假多2天,國際排名仍居後


性平法修法陪產假多2天,國際排名仍居後

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立法院上周三讀通過《性別平等法部分條文修正案》,其中男性勞工的有薪陪產假從三天增加到五天。其他還包括女性勞工每年新增五天有薪產檢假,申請育嬰假門檻也由工作滿一年降低為半年。

立法院上周三讀通過《性別平等法部分條文修正案》,其中男性勞工的有薪陪產假從三天增加到五天。其他還包括女性勞工每年新增五天有薪產檢假,申請育嬰假門檻也由工作滿一年降低為半年。

雖然條件放寬,但台灣在與親職相關的給假,大部分項目在OECD(Organization for Economic Co-operation and Development,經濟合作暨發展組織)國家中屬落後。

台灣大學兒少暨家庭研究中心比對資料指出,台灣的若和OECD其他34國相較下,僅領先澳洲和美國,陪產假也排在中、後段。不過,台灣的育嬰假週數、男性請育嬰假的比例在OECD國家中則排名在前5名。

以下為台灣的親職假與部分OECD國家比較:

一、產假,OECD排名第33

台灣法定產假為8周,OECD國家中產假週數最長的是英國,有52周,最少是美國,OECD國家產假中位數則落在16周。

二、陪產假,OECD排名第21

新法修正通過後,台灣的陪產假增為5天,在OECD國家中可排名第21,位居中後段。陪產假最長的是盧森堡,有26週;澳洲、美國等11個國家並無陪產假。

三、育嬰假,OECD排名第4

在親職相關給假中,台灣的育嬰假(育嬰留職停薪)週數在OECD中排行位居第4,若考慮育嬰假給薪週數比率,則大致位在OECD國家中段。

四、男性請育嬰假比率OECD排名第5

此外,台大兒家中心依據勞動局、內政部所公布的數據推估,2010年時,家中有3歲以下幼兒父親請育嬰假比率為1.2%,在OECD國家中排行第5位,屬於領先地位。

親職假期是政府支持家庭照顧兒童的重要政策,但台灣在多項指標中卻在OECD國家中表現落後。台大兒家中心主任薛承泰表示,台灣婦女的生育率在短短二十年間,從與OECD國家平均接近,一路滑落到世界最低,2013年總生育率僅1.07,速度過快,到2025年時,65歲以上老年人口將是兒少的1.8倍。

對於生養孩子,許多年輕人信心依舊低落。政府應該持續優化親職假期、支持家庭照顧等政策,才能有助於提升生育率。

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