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4招,化解親子價值衝突

「讀那個科系沒有用,將來沒前途!」「我就是喜歡那個科系,為什麼我非得聽你的?」人生路上充滿選擇,然而每個人看重的價值不盡相同。當親子價值有差異時,如何溝通才不致造成衝突?

之前,《國語日報》曾做了個工作大調查,問孩子最想從事某些職業的原因。其中有三點值得注意。薪水高同列第一名,不喜歡辛苦或冒險的工作,凸顯了「錢多事少」是主流價值。「金錢報酬」選項名列前茅無可厚非,但比例這麼高,是需要反思的。其次,從排序看來,男生重視穩定性,顯見男性仍背負較多養家活口的責任;女生則重視趣味、為他人服務等價值。另外,在國小學童對自己生涯想像中,興趣本來是最重要的元素,現在排行卻相對落後,顯見孩子不清楚自己的興趣或過早社會化,此項落差讓人心疼,也是隱憂。

其實,工作價值觀對社會和個人,都有非常重大的影響。價值教養沒做好,那麼如近來黑心商品層出不窮、各種不當加工食品事件頻傳,造成社會恐慌的現象,自然不足為奇。當金錢凌駕一切,人人唯利是圖,為了致富當然無所不用其極;我們必須體認到,現在教養的不僅僅是子女、學生,更是未來社會的公民。雖然社會的價值觀非父母、老師所能主導,但只要方法得當,成功率還是高的。價值觀對個人的影響也不容小覷,如我在上一期專欄所提,價值觀的影響會隨著年齡漸長而遞增,回首檢視自我滿意度,往往取決於是否實踐了自己看重的價值。

小心價值差異演變成對立

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親職教育專家 楊俐容

親職教育,青少年及兒童諮商講師、台灣北區小學EQ教育推廣講師、台北市八頭里仁協會副理事長、芯福里情緒教育推廣協會理事長。

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