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佐藤學旋風,喚起教改熱情


佐藤學旋風,喚起教改熱情

2012年9月26日,推動日本教育寧靜革命的東京大學榮譽教授佐藤學來台,在《親子天下》舉辦的「教出學習力國際教育論壇」上,佐藤學將終生的戰鬥和革命心得無私分享,「學習共同體」的精神感動了現場上千位老師和家長。

「教出學習力國際教育論壇」迴響1:

我有一個女兒,今年二十八歲,從小,我最希望她擁有的就是「自己幫自己追求幸福的能力」。

日本東京大學榮譽教授佐藤學九月二十六日在台灣演講結束,難得感性分享自己身為父親的願望。這也是他三十年來推動教育改革的願景。他看到日本學生學力的崩壞,從學習中逃走的危機,也看到全球化可怕的影響:「加入」或「淘汰」的嚴酷二選一。他相信,只有找回學生的學習力,才是找回學生幸福的可能。「二十一世紀的教育是品質和平等的追求,」是他一輩子戰鬥和革命的目標。

教師節前夕,推動日本教育寧靜革命的佐藤學來台灣參加《親子天下》雜誌「教出學習力國際教育論壇」。

台北市和新竹市兩場論壇,每場都聚集上千位老師和家長。佐藤學對於教育的熱情和感染力點燃台灣教育界的熱情。佐藤學老師以身作則,不斷呼籲,「身為老師的使命是什麼?當初想成為老師的熱情在哪裡?老師的使命應該要幫助學生不斷追求高品質學習。」

「學習共同體」迎戰新的世界

佐藤學推動的教育改革,其實正在扭轉下一代的日本國力。在日本推動學習共同體革命三十年,前十年都失敗,一直到十五年前實際建立起一所前導學校,到現在,日本已有十分之一的公立學校是學習共同體學校。第一批的學習共同體學校的學生,現在陸續上大學。日本許多知名大學,譬如著名的私立一橋大學、青山大學等都會開放特定招生名額給學習共同體學校。佐藤學特別舉例,日本大學現在盛行的AO入學,由學校自己挑選學生的入學管道中,學習共同體學校學生總是被優先考慮。「因為大學發現,這些學生特別會學習、有熱情。在研討會的課程中,表現最傑出,」佐藤學說。

佐藤學提出他對二十一世紀教育的觀察。他認為現存的教育型態是為了生產工業時代的人才。「老師在黑板寫一大堆字、拚命教,學生學,這種教室風景已經是博物館了!」所以學生當然會從學習中逃走,因為一切「與我無關」。

二十一世紀社會需要的教育應該是有四個特色,來對應變化的世界。第一,知識型社會,學習是整個生涯的能力。第二,多元文化的社會。第三個特色,面對差異危機的社會,工業時代,社會是階級的,每一個人可以找到不同階級安身立命,但是,全球化是排外的,要不就是圈內人,要不就是圈外人。第四個特色,是成熟的市民社會。

學習共同體的改革就是為了這樣的社會做準備,培養會學習的學生。

佐藤學在三十年的研究歷程中,走遍一萬間教室。對學習的現場非常理解,觀察細膩。「我只要看到教室裡面老師站的姿態,就知道教學會不會成功,」佐藤學說。

來台第二天,他到台北市國語實小觀課,教室裡,他沒有講話,只是靜靜的觀察、安靜走動、記筆記和照像。但在檢討課後討論時,聽不懂中文的他,卻能如數家珍說出個別學生的學習狀況,現場老師們驚訝的頻頻點頭。

國語實小老師吳莉娟表示,其中有一個學生從來沒有「安靜」上過一堂課,今天是開學至今第一次,他可以參與學習與平靜的討論。老師很感動,體會到用對方法,任何學生都有機會學習。

對台灣教育的三個觀察

佐藤學在台三天的公開演講中,他提出對台灣教育的三點觀察。

第一個觀察是教室太吵。佐藤學看見台灣多數教室很吵,可是他認為,真正讓學習發生的場域應該是安靜的。當學生熱鬧、活潑討論時,是「發表」本來就知道的知識,真正的學習,是探究、思考不懂的事,那時候,交談的狀態是低語。

第二個觀察是教科書太簡單。他說,大家以為學力低的孩子學不會,降低學習內容;如此一來,學力高的孩子覺得學習太無聊,學力低的孩子知道老師對他的評價,也不願意學。整個教室都沒有學習。要拯救學力低的學生,最好的方式就是增加教材難度。

第三個觀察是老師一直被評價。佐藤學認為,無論在日本或台灣,老師承受太多來自行政、家長、社區的評價,但是一直接受「非專業」評價的老師很難思考「我想要什麼樣的教室?如何讓孩子真正學習?」他強調,在這個失去信賴關係的社會,要先拾回對彼此的信賴,給老師自由、給老師信任,老師的使命感會提升,學習的革命才可能從教室開始。

佐藤學也特別強調,如果要評價教師,最好的評價是來自同儕專業的評價。就如同醫師和律師等專門行業,不應該是由病人或消費者來評價他的專業度。世界頂尖的醫院,優秀的醫師團隊,要靠大量的同儕學習點評、個案研討,才能增進彼此的能力。老師的教學專業,也應該由優秀的同行相互評價、多做課堂案例分析,形成教師的學習共同體,從專業的評價系統取得成長和尊重。

第八次來台的佐藤學,此行對台灣驚嘆連連。在佐藤學過去的經驗中,一個國家導入「學習共同體」至少需要五、六年的摸索試探,才有辦法做到台灣現在這個樣子。

他認為,台灣推行「學習共同體」有兩個困境:學校的規模太大、考試太多。但是,佐藤學也看見台灣推行學習共同體的四個有利條件:老師的專業素質高、校長革新心態積極、政府也給予大力支持與資源,最後,老師的熱情是讓佐藤學最感動的,也讓佐藤學相信,學習共同體在台灣一定可以開花結果。

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